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Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Cooperación Internacional

Nazioarteko Lankidetza eta Garapenari Buruzko Ikasketa Institutua


Las empresas transnacionales frente a los derechos humanos : Historia de una asimetría normativa . De la responsabilidad social corporativa a las redes contrahegemónicas transnacionales

Empresas_transnacionales_frente_a_los_derechos_humanos
Bilbao, Hegoa, 2009
1vol; 761pp; 21cms, 978-84-89916-27-2, Español

Resumen

El presente trabajo pretende analizar la disputa existente entre el Derecho Internacional del Comercio y el Derecho Internacional de los Derechos Humanos. El capitalismo diseña un marco jurídico, político y económico en el que las empresas transnacionales se desenvuelven sin contrapesos suficientes. El Derecho Internacional no tiene articulados sistemas jurídicos capaces de someter a las multinacionales a control.

Una de las características más destacables de los sistemas jurídicos internacionales en la actual globalización neoliberal reside en la debilidad, cuando no ausencia, de normas universales entendidas como vehículo de los valores de la comunidad internacional. El capitalismo diseña un marco jurídico, político y económico en el que las empresas transnacionales se desenvuelven sin contrapesos suficientes. El Derecho Internacional no tiene articulados sistemas jurídicos capaces de someter a las multinacionales a control. Tanto los sistemas universales de protección de los derechos humanos y laborales fundamentales, como los códigos externos y la Responsabilidad Social Corporativa no pueden neutralizar la fortaleza del Derecho Comercial Global. La acción social y sindical debe impulsar propuestas jurídicas y sociales en el camino hacia el control de las multinacionales, lo que requiere, en primer lugar, sumar voluntades desde el movimiento sindical, ONG y movimientos sociales. Para ello existe un caudal común de principios articulados en torno a los Foros Sociales Mundiales que, unidos a la estrategia normativa de aprobación de un código externo vinculante y de un Tribunal Intencional, permita diseñar propuestas precisas y viables. No obstante, el compartir estrategias exige superar desafíos internos de cada uno de los agentes implicados y acercar posturas con relación al control de empresas transnacionales.

Índice

Abreviaturas más frecuentes 19

Introducción 25

PARTE PRIMERA
La caracterización jurídico-económica de las empresas transnacionales en la globalización neoliberal 39

Capítulo I. La globalización neoliberal: planteamiento de la cuestión 45

Capítulo II. Empresas transnacionales versus soberanía estatal: modificaciones jurídico-políticas 75

Capítulo III. Las empresas transnacionales. Poder político y económico 109

Capítulo IV. Modificaciones institucionales y jurídicas favorables la la actividad de las empresas transnacionales 143

Capítulo V. Crisis de los derechos humanos y laborales fundamentales en el marco de la globalización neoliberal.
¿Límites a la actividad de las empresas transnacionales? 245

PARTE SEGUNDA
Encuadramiento jurídico de las empresas transnacionales. Los códigos externos. Del derecho clásico al Soft Law 291

Capítulo I. Sistemas nacionales y universales de protección de los derechos humanos y laborales fundamentales frente a las empresas transnacionales 293

Capítulo II. Códigos externos. Iter jurídico-político 357

Sección primera. Declaración Tripartita de Principios sobre las Empresas Multinacionales y la Política Social de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 371

Sección segunda. Directrices de la Organización para la Cooperación Económica y el Desarrollo (OCDE) para Empresas Multinacionales 402

Sección tercera. El Pacto Mundial y las Normas sobre las Responsabilidades de las Empresas Transnacionales y otras Empresas Comerciales en la esfera de los Derechos Humanos de Naciones Unidas 453

PARTE TERCERA
Códigos internos y acción social y sindical a favor del control de las empresas transnacionales. Propuesta normativa 519

Capítulo I. Códigos internos 521

Sección primera. Ética de la Empresa 522

Sección segunda. La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y los Códigos de Conducta 548

Sección tercera. Análisis de caso. Las prácticas de la empresa transnacional BBVA 590

Capítulo II. Acción social y sindical a favor del control de las empresas transnacionales. Propuesta normativa 629

Conclusiones 661

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